2024年公司seo提升 篇1
如今SEO优化部门在很多企业是很尴尬的位置，主要是网站这块的重视程度不够，再就是由于各种原因导致SEO优化的效果越来越差。所以怎样发展成为SEO优化从业者考虑的问题。
一、可以尝试新媒体自媒体。懂SEO优化的朋友更擅长写原创文章，那么新媒体自媒体可以作为新的流量渠道。当然以前都不写原创的SEO优化人员就比较难了。
二、可以尝试短视频。虽然短视频的相对成本较高，但流量大啊，所以可以尝试这方面。
SEO优化部门主要是效果越来越难以让公司满意，所以被公司给轻视了。SEO优化人员在技能方面提升，在资源方面加强才是关键，毕竟公司要的是结果，不会管你的过程。
有搜索框的地方就有SEO优化，不要只局限于网站SEO优化就好了。
2024年公司seo提升 篇2
谢谢诚邀。
前言：如果不放点干货，就打广告，实在良心不忍，所以，先放干货。
SEO是推广的一部分，顺便提一下，推广又是运营的一部分，做运营最忌讳的就是“马谡”论，就是只知道理论，不知道如何去实操。
本人操作过10个站，有几个站是测试站，专门是为了做运营而测试，因此，SEO方面研究的很透彻。
首先我们要知道SEO理论，SEO已经迭代了很多版本，现在很多人还是用几年前的方法去做SEO，这里讲最新的方法和技巧。
从企业来说，做SEO营销的目的是？获客还是获流量？
获客=干货内容，流量=吸引眼球的东西
就拿获客来说吧，要分析受众人群，关心什么，他们想知道什么？比如运营正经说
www.yyzjs.cn这个网站，专门是做运营行业问答类平台。那么怎么去做SEO？
首先标题（包括网站标题和文章标题），包括关键词和长尾关键词，去凤巢系统和爱站长尾关键词挖掘。
然后再文章内尽量把SEO布局展开，从网站结构以及栏目设置，另外多做聚合页。
文章内一篇文章尽量做到3-5个锚文本。
另外，很多人还在辛苦的发外链，我的做法是直接把网址放到标题里，还有几年前的论坛外链或者其他平台外链，没什么意义，现在百度熊掌号开通了，直接提交原创链接，收录更快。
我这里举个实际例子，比如我在运营正经说上发布一篇文章"企业如何做免费的SEO营销？"
那么这篇文章，其实我想做的关键词是企业seo,企业营销，seo营销，为什么只有这三个词？
按照一般人的思维，这段标题应该拆分很多词，为什么只有这三个词？原因是这三个词是指数词，即可带流量又可提权的。
换句话说，你的网站流量+权重=目标指数关键词，目标指数关键词越多，网站流量+权重越高。
这就是为什么我们在做词的时候，为什么先去爱站关键词挖掘中去找词的原因，以往很多人找词都是找长尾词，这个说法没错，但是在长尾词中加入指数长尾词，有什么不好的？
那么回到上面，如果我写了这篇文章后，文章里做几个锚文本，锚文本分别对应的是企业seo,企业营销,seo营销，分别链接到其他文章，一篇600-900的文章，放三个锚文本。
如果写完后，主动提交熊掌号，然后等收录，收录后你会发现，你搜索以上三个词或者带三个指数关键词的长尾词，这篇文章会有排名，那么恭喜你，你做对了第一步。
第二步，让这篇文章排名提升。怎么提升？最快的方法有互点，可以在互点群求帮忙互动，或者说，你还能找我，我会告诉你其中的玄机。
如果你搜索企业seo，你的文章出现在百度前3，那么到你网站流量，直接决定了你的权重。权重越高，自然收录越快（不主动提交的情况下），这种属于正向影响效果的结果。
这就是SEO的秘密，其实深入研究很简单，重要的就是实操。
2024年公司seo提升 篇3
我们一般把SEO 分四个阶段来分级
SEO实习生能力要求
1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；
2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；
3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整
4、对实习编辑内容进行审核发布
5、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标
SEO实习生做工作要求
1、完成SEO专员规定的周度（或月度）内容编辑目标
2、对负责栏目的内容更新负责
3、完成友情链接交换的工作目标
4、对实习编辑内容进行负责
5、培养带教实习编辑，对实习编辑及小组目标负责
SEO专员 SEO专员除了掌握实习的基本要求以外 还要掌握以下技能
1、负责网站内容更新任务分配、监督及完成 ，对内容执行质量把关；
2、对网站整体友情链接目标负责，对友链交换质量检查及审核；
3、对SEO基础数据&排名数据进行监控
工作要求
1、完成网站内容更新任务，对所分配内容规划完成进度负责
2、完成友情链接交换目标，对友情链接完成质量进度负责
3、按时完成SEO基础数据报告
SEO主管
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、对所负责需求的内容索引收录负责
3、对关键词排名优化负责
4、对所负责优化需求的最终流量效果负责
技能要求
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。
3、目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。
4、流量提升量级及完成率
SEO总监\营运经理
1.负责制定SEO整体策略并组织实施全产品线的SEO优化方案；
2.负责搭建并管理SEO团队，提供SEO实施方案；
3.负责有效提升公司全产品线的UV\PV值；
4.负责分析和总结竞争对手的SEO手法，持续提升公司产品线的SEO效果；
5.参与公司产品、营销、运营管理，进行SEO策划辅导。
2024年公司seo提升 篇4
现在的百度已经不是3年前的百度了，怎么说呢，就是不好骗了，随着百度SEO精髓的优化，已经不在是发发链接，随便写写文章，那么简单的事情了，百度SEO更新了大量的算法，对SEO搜索引擎优化者的思维和手法有了更高的要求，现在的百度SEO更喜欢有系统化用户，而网站的内部优化部分也不仅仅是靠关键词和TITLE的时代了。
SEO站内优化登陆页内容，是为解决问题而不只是描述问题
举个例子，有人搜“结婚穿什么衣服”时，最好的页面内容要有几个方面的引向：【20个让男宾客帅爆的婚礼搭配推荐】以及【精选搭配的购买信息】。因为这个搜索词背后的用户猜到他将要参加一场婚礼，所以终极要解决他的问题是哪里能买到衣服，而不是让他学习怎么搭配衣服。因此，优化这个关键词时，我们的内容应该要解决他的最终需求，这样的引流和转化的效果才会更好。
SEO站内优化的重要事情，说三遍“打开网站的速度、速度、速度”
信息碎片时代没人愿意给你机会去等待，所以网站打开加载速度比任何优化点更加重要。打开时间越短，用户满意度越高。对于搜索引擎是一样的道理。所以优化一上来先考虑提速有哪些点可以做，如CDN，无用代码移除，服务器宽带升级，缓存，页面瘦身，纯静态页面等优化动作。
SEO站内优化要有信赖感，参与感去提升UI，UX及品牌
很多用户打开网站后会产生一个第一印象，好山寨，好土鳖，好不专业不是我们想要的结果。页面设计需要有UI & UX的投入以及品牌自有的口碑来背书，否则用户较难产生对网站的信赖感及参与度。最实际落地的做法就是参考行业里较好的站点进行模仿、购买付费版本的网站模板或让用户参与到每个设计环节里。
SEO站内优化避免驱使用户离开页面的各类元素
很多一些弹窗、固定飘窗、广告位会让用户反感，从而放弃整个浏览进程。这是优化过程中要去避免和移除的部分，考虑更加原生的方式植入这些元素或是奖励用户完成进程。同时，在代码使用上避免蜘蛛被禁抓或是被难抓的可能性从而被搜索引擎降权。
SEO站内优化要有关键词植入
常规的关键词植入（爆老师称其为填词）也要继续做，比如Title，H1，文章内关键词，外链锚文字，内链锚文字，图片ALT，URL，图片命名等。这个不做多赘述，大家都明白的。
SEO站内优化要有主题模型的灌入
光有#5填词是不够的，因为那个太机械化会丧失文本用户体验。所以我们要做主题模型，比如关键词【婚礼服装搭配】我们可以扩展到燕尾服、结婚礼服、婚礼马甲、婚礼套装、婚博会等等一些相关词上。形成一个大主题，这样的页面内容会让关键词排名更全面而且对更多用户有帮助。同时，搜索引擎可以解读到你要推的主题内容是婚礼服装相关的内容。
SEO站内优化要展现文字的深度优化
排名所展示出来的信息对点击率很重要，所以我们竟可能要去影响这些展示信息（主要是title，desc，url）。这些元素需要在内容上进行优化：title的创意、desc的飘红、url的规范、文章日期、使用结构数据、在线对话等。下面的效果如何？
SEO站内优化要展现有价值的内容
说到底，营销是逃不出内容质量的。好内容包含： 1）提供唯一性特别强的视觉体验，前端界面，适宜的字体与功能按钮 2）内容必须有用高价值，高可信度，很有趣，值得收藏的点在里面 3）与其他内容相比没有重复性，在深度上更加强劲 4）打开速度快（无广告），并且可以在不同终端阅读 5）能产生情绪化的思绪如赞许，惊讶，快乐，思考等 6）可以达到一定的转发和传播力量 7）能用完整，准确独有的信息解决问题或是回答问题
SEO站内优化要培养杀手级能力
SEO在运营时是身兼数职，写文案、做活动、数据整理、沟通对接、排版设计、甚至客服都可以归到运营部。但如果你每天习惯于此的话，就很容易变成一个打杂的，创造的价值非常有限，可替代性很强，一旦企业成本收紧，那么裁员就会先从这些人开刀。但如果有一项能力作为杀手锏，具有不可替代性，那企业会非常看重你。
我把运营拆分为五种基本能力，你可以对照一下哪一项是你的强项：
SEO要有用户洞察能力（洞察比调查更深一层，你有没有特别熟悉的某一个群体，他们的行为、思维、心理你总能比别人更理解）；
SEO要有内容制作能力（这里的内容可以是文案、可以是短视频、可以是详情页等等形式，你是不是对内容制作信手拈来）；
SEO要有取代推广能力（熟悉各类渠道的流量特性、转化效果，知道它们的规则和玩法，比如：传统的SEM&SEO，或者近些年火起来的DSP、信息流、社群裂变等等）；
SEO要有活动策划能力（不仅有创意，活动细节能拿捏好，你策划的线上线下活动，能不能做到参与的人数多、效果还好）；
SEO要有数据分析能力（喜欢研究各类数据，懂得各种工具、平台的使用，最好懂点编程和数据分析技术，能从表面看到本质）。
只要SEO具备一项杀手级能力就会是完全不一样了的人，企业推一个SEO运营人，SEO网站优化不是盲目的在做内容和外链，很多时候我们要停下脚步，对于自己目前的工作重新审视，看看有没有其他的发现或者存在哪些需要改进的地方，优化优化就是要不断的调整和细化，目的和意义理解了，优化工作的效率和效果自然就会提升了。SEO最核心的特质就是内容能力，不管是文案还是短视频，SEO总能站在受众的角度去设计制作，提出一些非常棒的建议。这才是SEO应该具备的才能。
2024年公司seo提升 篇5
这是我以前在夫唯那里学习后，总结的一篇文章：网站诊断与优化要素 希望对你们有用。
一、网站概况
1、网站历史：
域名注册时间、到期时间，（域名注册越久越好,一般认为 .com的更好。可以一次注册久一些，别只续费一年）
域名注册机构、域名注册人，（如果是老域名，要检查它过去做的是什么网站？有没有被搜索引擎惩罚过？）
域名是否简洁易记：
2、服务器数据、服务器所在地、服务器稳定性、同IP的网站数量、访问速度、安全程度，（这个非常关键，如果经常断网，会对搜索排名很不利）
3、网站名：
4、网站Logo：
5、网站口号或传播语：
6、整体风格：包括色调、布局、字体、视觉效果等
7、打开速度：（首页如果超过5秒还打不开，将会流失一半的客户）
8、浏览器显示是否正常
能否在不同浏览器打开，IE6、IE8、火狐、傲游等
二、网站业务分析
1、网站定位：
是品牌站还是流量站？是门户站还是企业站？或是行业门户网站？
2、网站功能：
是营销类网站还是展示类网站？是服务站？
3、网站目标客户群：
年龄：30岁以上？职业：使用的广泛度？地域：需要分析
4、网站管理
有没有专职的管理员、文案、美工，领导是否重视网络营销工作，
5、网站规模与内容量
相关性、权威性、实用性
6、收录量，外链量，
优质程度
7、百度、谷歌用户的特点，
三、网站搜索引擎友好度分析
1、网站是否实现树状结构
2、网站链接是否实现静态化
3、网站主要页面的标签是不是规范，能不能打动人
4、网站每个页面的内容是不是丰富，与主题相关吗
5、首选域
6、404页
7、robots.txt文件的写法
8、URL标准化
9、权重页的设置与利用：
10、次导航的设置
11、网站更新机制，
万万不可所有网页都是一个标题，内容页调用策略，
12、图片ALT属性
13、站内锚文本
不同部分及页面之间的互联，极其重要。
14、分析工具
CNZZ、GOOGLE工具等
15、首页
内容要多，要吸引人，
16、外链分析
四、关键词分析
1、目标客户常用关键词：
目标关键词设置是否准确？搜索量有多大？转化率如何？
2、目标关键词竞争程度
有没有人用这个词在百度上做推广？前二页的搜索结果有没有内容页？
3、竞争对手分析
网站有没有经过SEO？网站收录量多少？外链多少？
4、关键词密度
5、关键词布局、相关度
6、关键词预测
猜想、研究用户会搜索什么词，提前做好亲合力
7、长尾关键词开发
五、网站内容分析
1 、内容规模有多
2 、是否原创，是否准确
3 、是否符合阅读习惯，有无错别字，排版漂亮吗
4 、是否符合消费心理学，符合营销规律，从标题到行文
5 、内容页是否有互联，锚文本做得是否科学
6 、内容与关键词是否匹配，
7 、有没有扩大内容的影响，包括贴吧、爱问、百度知道
8 、内容是否多样？有没有在论坛上发过贴，博客收录如何
9、有没有评论功能，用户如何参与互动，
10、内容页的逻辑结构是否清晰完备
11、版权声明与保护，链接跟随
12、网络写作技巧
六：用户体验（User Experience）
1、强迫消费，流氓程序，浮动广告
不要有浮、弹、闪，
2、互动环节
论坛，博客，最新消息，评论
3、信任感
内容更新，真实的联系方式，法律声明，快速的咨询反馈，办公室及人物图片，领导人视察，名人交流，社会公益，
4、促销活动
最新优惠，文案，
买你们的产品或服务有什么好处，
为什么要现在买
5、文案
描述是否准确生动，能否打动人，
千万别搞八股文，说明书，术语，
6、方便性
搜索，查询，咨询、预定，
目录是否清楚
注册5步内完成，不要麻烦
7、客服
别留空号，
2024年公司seo提升 篇6
关于网站收录率，大家的回答都很专业。
那我就来说点关于亲身经历吧。
SEO这个东西说白了就是用来锦上添花的。
看名字就知道，搜索引擎优化。
注意，重点是优化，工作的意义是从1到10，而不是从0到1。
这点很重要！
所以，网站结构，是SEO的开端，是SEO的基础！
好的网站结构可以让优化收录率事半功倍！
因为我就吃过网站结构的亏。
我赶上了SEO时代的一个小尾巴，我跳槽进入一家互联网电商平台。
大家都知道，做电商肯定会需要进行SEO优化，而且需要做足够多的长尾关键词保证流量稳定。
当时比较年轻，经验也不多。我想的挺好，网站也大致看了一眼，觉得可优化的地方有很多，我也能发挥自己的长处，所以没有详细的看网站前端代码。心想人家毕竟是做电商平台，程序员水平肯定没问题！
让我优化就优化呗。
入职第一周先熟悉整个公司的业务，实际上本职工作没做什么。
第二周开始忙着写优化方案，大体上看了下SEO常规该优化的地方就开始下笔写，洋洋洒洒几十页，写完我还挺美的。
“嘿嘿，平台底子不好，只是站内基础优化就需要好长时间，慢慢做吧！”
方案就这样交上去了。
第三周开始熟悉行业，一边寻找合适的关键词优化，一边做站内基础优化测试，也像技术部提了优化需求。
等到了第四周的周一开早会。总经理问优化的怎么样了，我说正在有条不紊的进行中。说着我按下F12准备介绍优化节点。
嗯，高潮来了。
万万没想到啊，我这么一细看代码吓我一身冷汗！
为什么？
不知道公司的哪个傻X前端，网站首页的所有内链跳转使用的是<span>标签+JS跳转。
WTF？？？
王德发？？？
公司哪找的傻X前端啊，不知道用<a>标签吗？
程序员鬼才啊！！！有木有！！！前端界的一颗璀璨的明珠！！！
更要命的不仅网站所有的内链都是这种形式，其他的前端代码架构写的叫一个烂。读代码都费劲，更别提蜘蛛爬取了。
我自己写都比这个强！
关键词：
电商网站
内链
你们就琢磨有多少页面有问题吧！
等开完会下来我赶紧去找直属领导，说明问题情况，提出解决方法。
结果直属领导根本不懂这些，觉得无所谓。
没办法，我直接和技术部沟通吧。
可是人家美美哒，技术主管也觉得无所谓。
因为他觉得这样也可以的啊，不是可以正常用吗？挺好的。
这都是哪找的人啊。
技术觉得麻烦，不修改。
我一个人找了整个公司的领导层，推不动。
我自己修改吧，还没有权限。
整个公司就我这的SEO工作搁浅，不过好在SEO之外我还有更重要的工作等着我，也不涉及到被炒鱿鱼。
结果就是整个公司直到1个月以后才发现问题的严重性。
又过了2个月以后推倒所有现有代码，重新开发平台。
所以，无论是网站的整体结构还是网站层级结构！都很重要！
结构很重要！结构很重要！结构很重要！
重要的事情说三遍！
2024年公司seo提升 篇7
对于企业站而言，更高的排名意味着会有更多精准的客户来咨询，如果你的网站质量较好的话，往往可以留住用户，并且获得转化
那么我们为什么要提到正规优化操作呢，因为去优化一个网站不是马上能出效果的，一些作弊手段往往前期会有效果，到了后面直接拉胯，千万不要把搜索引擎当傻子
1、内容价值高
为什么我们一直说网站内容往往是排名的关键，哪怕到现在还是“内容为王”的时代
（1）优质内容更容易留住客户，从根本上去解决用户的问题
（2）相关性内容可以吸引用户点击，我们常说的相关搜索，热门文章就属于相关性内容
（3）优质内容的本质其实是被搜索引擎认可的内容，并不一定是原创内容
2、基础优化操作
（1）网站TDK的布局和关键词的布局，对应自己的关键词类型去布局在首页当中
（2）robots文件，nofollow的布局操作，以及搜索资源平台的绑定，然后检测等
（3）死链提交，网站内容填充以及404页面的制作，网站静态或伪静态，方便蜘蛛抓取
3、内外链的布局
（1）内链就是我们可以经常性在网站当中看到的，面包屑导航，相关搜索等，也可以在文章当中添加内链
（2）外链，简而言之就是我们在各个平台去发布我们自己网站的链接，但是垃圾外链不要去发了
（3）友情链接，不要听别人说每天只能换1-2个，根本就没这种说法，我一天换10个网站也很正常啊
4、搜索资源平台
（1）api提交，sitemap提交，手动提交，如果你有快速收录权限，那发大财，收录非常快
（2）死链提交以及测试robots文件，查看日常流量以及抓取频次，分析网站
（3）反馈一定要会用，看看百度对你网站的评价，对你自然优化排名很有帮助